中欧瑞博：老牌百亿主观多头，与伟大企业共同成长
近年来，随着中国资本市场不断发展壮大，头部私募以其多元化投资策略、雄厚资金实力、专业化的投资团队、优质的投资组合和风险控制能力等优势，成为当前中国私募行业的重要力量。
私募排排网数据显示，中国百亿私募数量已达到110家（截至2023年9月初），其中又主要由主观和量化两类管理人组成。为洞悉行业发展趋势，提供更全面的投资前沿消息，私募排排网也将持续关注头部私募动态，更好地服务于投资者。
特此，私募排排网携手头部私募首次推出#走进明星私募#系列文章，为您分享更多头部私募最新消息，带您看到不一样的头部私募。
(资料图片仅供参考)
本期，排排君特邀百亿私募——中欧瑞博，与我们分享其在不断变化的市场背景下，始终保持优势，屹立在私募行业的重要秘诀。
中欧瑞博2007年成立于深圳，是一家老牌百亿私募。中欧瑞博的英文名是Rabbitfund（兔子基金），取名“兔子基金”体现了中欧瑞博敬畏风险的投资文化，并始终把风险防范和管理摆在突出位置。
中欧瑞博坚持“与伟大企业共同成长；尊重趋势，策略适配”的投资理念，秉持“春播、夏长、秋收、冬藏”的投资哲学；发现并专注投资于基本面优秀的企业，风格上以成长股投资见长，兼顾价值股投资，有强大的基本面研究能力；长期业绩优秀，回撤管控能力强，致力于打造卓越的投研、风控、市场和管理团队。
公司创始人吴伟志先生，拥有30年证券从业经验（1993年至今），现管理资产规模百亿以上；专注于中国大陆、香港和海外二级市场投资，坚持从基本面研究出发进行成长股择优投资、总结市场牛熊转换的长期规律，原创了春夏秋冬四季投资配置模型。屡获殊荣，包括金牛奖8座、英华奖15座、金阳光奖8座、新财富“中国最佳私募投资经理TOP50"等，以认可吴伟志先生为投资者创造的价值。
1、主要股东简介
公司董事长吴伟志及其一致行动人为公司控股股东，持股比例约70%。公司设有员工持股平台，目前长期服务于公司的十余位投研及市场团队的优秀合伙人享有分红权，骨干队伍整体稳定。公司崇尚包容共享的企业文化，多位与公司共同成长的员工，包括联席投资总监、首席风控官等，亦持有公司股份。
资料来源：管理人提供。
2、组织架构
3、员工组成
4、投研团队信息
公司投研团队26人，采用行业基金经理模式分工合作，强调团队的力量，确保基本面研究有深度、求广度；投研团队包括首席投资官吴伟志、4位价值周期/科技/消费/医药行业投资总监、1位对冲交易总监及20位毕业于清北牛津等世界顶尖学府的研究员。
1、投资理念
中欧瑞博的投资理念是“与伟大企业共同成长，尊重趋势、策略适配”。
与伟大企业共同成长，中欧瑞博长期专注于优秀成长型企业的投资研究，对消费、医药、科技等行业板块进行持续深入的研究，精选优秀企业，通过企业内生性的成长获取中长期受益。例如，2017年在对消费建材的研究过程中原创性地挖掘某油漆公司，2018年挖掘了某化妆品国货龙头，均买入重仓进入前十大股东。
尊重趋势，是中欧瑞博对市场周期的理解，在中欧瑞博看来，懂企业和懂市场都非常重要。在市场处于高位、有重大风险的时候，好企业股价也会大幅下跌。多年以来，中欧瑞博总结出：“春播、夏长、秋收、冬藏”的投资哲学，在不同市场环境当中采用不同的仓位及行业策略，在市场极端行情下控制住回撤，确保长期业绩的稳健运行。
策略适配，是中欧瑞博鲜明的投资特点。2013年、2014年、2015年、2019年和2020年中欧瑞博旗下产品均有出色表现。虽然市场风格都不相同，但我们运用策略适配的方法，收益在业内均能保持中高水平。
2、投资策略
公司目前所有产品为复制策略，为股票多头+股指期货对冲策略。公司以成长股研究为主，价值股为补充，专注基本面研究。
3、覆盖行业
公司投研团队人员配置完善，26位投研人员全面覆盖申万31个一级行业，包括消费、价值周期、医药、科技、海外板块等。我们长期战略聚焦研究行业优秀公司，保持好奇心，对于新出现的技术与行业变革保持及时的学习、思考、跟踪。
4、策略一致性
公司所有产品采取复制策略，为股票多头+股指期货对冲策略。
5、封盘信息
公司目前没有产品封盘。
1、近三年所获得权威机构颁发的奖
2、公司优势/特色介绍
30年投资老兵
中欧瑞博董事长兼首席投资官吴伟志先生拥有30年证券投资经验；
深刻了解中国本土企业、洞悉中国资本市场发展规律；擅长成长投资,发展并总结出一套较为完善的成长投资方法论。
行业基金经理制
中欧瑞博形成具有特色的投资研究框架：基本面研究+策略适配（组合管理）；实行行业基金经理制，提倡投研一体化高效协作，保障投资管理业绩的可持续性；
超过25名投研人员，核心团队平均从业年限超过8年。
长期业绩优秀
公司长期业绩优秀，投资风格上精于成长；以基本面研究出发，自下而上精选优选成长股；十六年来经历三次股灾考验，业绩呈现牛市能攻、熊市擅守的特点。
共享包容的企业文化
提倡轻松、平等、诚实、勤奋的企业文化。实行合伙人激励机制，公司各部门骨干彼此合作超过7年，团队稳定；提倡类“师徒制”的管理文化，强调团队的力量，团队激励制度有明确的量化标准。
成熟的投资理念
投资理念为“与伟大企业共同成长，尊重趋势、策略适配”；在合伙人与专业化分工的投研体系下，团队分工合作模式能很好的打破个人能力圈的天花板；有强大的基本面研究体系（理论、组织、团队），有很强的策略适配能力，追求在风格不适合的环境业绩不掉队，风格适配阶段大幅领跑；团队有深刻的市场理解及应对能力（理论、团队、实践），市场研究方面创立“春、夏、秋、冬”四季理论。
聚焦好行业与好公司
长期表现最好的成长股多来自消费、医药、科技、高端制造，我们长期战略聚焦研究以上行业的优秀公司，保持好奇心，对于新出现的技术与行业变革保持及时的学习、思考、跟踪。对公司的研究强调深度，抓住商业模式与竞争力的本质。
3、公司发展规划
中欧瑞博采用行业基金经理模式，强调团队的力量；基本面研究有广度、求深度，消费、科技、医药、周期四大板块专业分工，研究员全面覆盖31个申万一级行业，力争在每种市场风格都有所准备，做到主场作战。因此，未来春秋两季不定期展开校园招聘，预计今年将会新入职3-5位研究员，为投研团队补充新鲜血液。
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