动态焦点:2023年怒江州教育体育局直属学校招聘笔试面试安排

来源：本地宝 2023-03-14 17:06:05

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考核安排：

1.考核时间

(1)怒江州教育体育局直属学校专场招聘会考核时间：2023年3月15日。

(相关资料图)

(2)云南省2023年公费师范生招聘会暨2023届师范类高校毕业生招聘会考核时间：2023年3月16日。

具体考核时间及教室由用人学校另行通知。因无法联系或未按时到达指定地点参加考核的人员，视为自动放弃。

2.考核方式

考核由笔试(体育教师岗位进行专业技能测试)与面试两项测试组成。

(1)笔试(专业技能测试)

①笔试方式：分学科命题制卷，统一组织考试。

②笔试范围：高考水平学科试题、课程标准、教育学心理学基础知识等。

③体育教师岗位专业技能测试包括身体素质测试项目(100米、立定跳远、800米)及技能测试项目(排球专项：实战。足球专项：实战。啦啦操专项：跳1分钟自编操一套)。

④开考比例：每个岗位参加笔试人数和引进岗位计划数原则上不得低于3:1，研究生及以上学历不受开考比例限制。

⑤笔试(专业技能测试)满分为100分，划定60分为笔试(专业技能测试)最低合格分数线。若报考者笔试成绩达不到60分，视为不合格并取消面试资格。

(2)面试

①确定面试人员：根据每个岗位的笔试(专业技能测试)成绩排名，在笔试(专业技能测试)最低合格分数线以上的人员中，以岗位计划数3:1的比例确定参加面试的人员。若进入面试人数比例不足3:1的岗位可降低比例或等额进行面试。

②面试包括分学科教育教学问答、微型课堂教学。面试满分为100分，划定75分为面试最低合格分数线。若报考者面试成绩达不到75分，视为不合格并取消引进资格。

3.综合成绩合成

综合成绩中，笔试(专业技能测试)成绩占30%，面试成绩占70%。综合成绩具体换算公式为：

综合成绩=笔试(专业技能测试)成绩×30% +面试成绩×70%。

上述成绩中，笔试(专业技能测试)成绩、面试成绩通过计算四舍五入保留两位小数，并按保留两位小数的计算结果代入综合成绩的计算表达式中;综合成绩通过计算四舍五入保留两位小数，如果保留两位小数的综合成绩相同，则以面试成绩高者胜出;若面试成绩仍相同，则以微型课堂教学测试成绩高者胜出。

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