坚守实习育人初心，提升育人质量。

今天下午，全国中等职业学校学生实习管理交流研讨会召开，会议采取线上线下相结合的方式，主会场设在重庆市，各省（直辖市、自治区）设分会场。

据悉，全国中等职业学校学生实习管理交流研讨会由重庆市教育委员会、全国中职校长联席会联合主办。

重庆市教育委员会、教育部职业教育与成人教育司相关领导在研讨会上作了讲话，教育部职业教育发展中心政策法规室、清华大学教育研究院的两位专家作了主旨报告，全国共有十家中职学校作了交流发言。

嘉兴技师学院（浙江科技工程学校）为十家交流发言单位之一。

在交流发言环节，嘉兴技师学院（浙江科技工程学校）党委书记、校长张永芳作了题为《坚守红色育人初心 创新“两化融合”机制 擦亮实习工作“金字招牌”》的交流发言。

张永芳在发言中简要介绍了学校的整体情况。据介绍，学校是一所全日制公办职业院校。现有智能制造等六个系部，开设工业机器人、工业互联网等20个专业，全日制学生6600多人。学校拥有全国教育系统先进集体、全国职业教育先进单位等13张职业教育国家级“金名片”。

值得一提的是，该校于2018年获评全国职业院校实习管理50强。

在国家级交流研讨会上分享经验，该校在实习管理方面有哪些亮点做法和经验？

张永芳说，近几年，学校以全国实习管理50强为起点，定目标、找跑道、求实效，他从三个方面介绍了学校在实习管理方面的经验做法。

一是把握真谛，确保“本质”。学校在实习管理中，突出党的领导、突出立德树人、突出技能成才，坚持系统思维、底线思维，确保实习教学成效显著。

二是重塑机制，严守“底线红线”。学校实施网格化管理、信息化管理，并落实“网中人”责任，坚持协同管理理念，以工作机制的创新，严守规范，严守工作不逾底线红线。

三是践行方法创新 擦亮“金字招牌”。学校把实习工作当成系统工程来抓，坚守安全底线，以发展为根本，开展了积极的探索和创新。

具体为：做好“加法”，通过建立市级部门联席制度、成立工作专班、成立两级家长委员会，把一切有利因素和力量加进来；做好“减法”，建立“天眼查”制度的同时，加强对实习单位的考核，把一切不利于实习安全的因素坚决剔除出去；做好“乘法”，学校主动作为，勇担学生实习责任，凡涉及学生利益方面的内容，只做“加法”不做“减法”，牵住破解风险“牛鼻子”，放大其效应。

学校的学生实习管理模式，取得了较好的成效：实现“零安全事故、零信访投诉、零中介渗透”目标；人才培养上实现“四高”，即对口率逐年提高、满意度逐年提高、获证比例逐年提高、求人倍率逐年提高。

作为红船旁的职业学校，嘉兴技师学院（浙江科技工程学校）近年来坚持立德树人根本目标，深入开展产教融合、校企合作，为经济社会发展培养了近三千名“红色工匠”。“下一步，学校将立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务新发展格局，切实扛起实习管理的主体责任，确保各项工作抓到细处，做到深处，落到实处。”张永芳说。

中职生的实习管理工作是学校的一项重点工作，2021年，教育部等八部门印发了《职业学校学生实习管理规定》的通知，要求准确把握实习本质；严守实习基本规范和底线红线；落实实习管理协同机制；强化实习监管和问责。

本次会议的主题为深入学习贯彻新修订的《职业教育法》和《规定》，通过交流和研讨，进一步推动中职学校坚守实习育人初心，严守学生实习管理规范，主动适应新形势下实习管理的新要求、新规范，进一步提升育人质量。

嘉兴技师学院（浙江科技工程学校）校领导、各系部主任、实习管理部门主任及相关人员在分会场线上参加了本次研讨会。

（图片由嘉兴技师学院提供）

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关键词： 嘉兴技师学院 职业教育 浙江科技工程学校