水往低处流，人往高处走。在人们的印象里，人才，尤其是高端人才，总是和能级更高的直辖市、省会城市、计划单列市等“捆绑”在一起。

北上广深，一度成为国内人才集聚的代名词。

然而近年来，一些地级市频频登上各大人才吸引力榜单，成为吸引人才的“流量”担当，人才吸引力指数直逼一线城市。

在这些新晋地级市中，位于长三角中心腹地的嘉兴就是杰出代表。2021中国城市人才吸引力排名榜显示，嘉兴城市人才吸引力排名全国城市第22位、全省第3位，仅次于杭州和宁波之后。在青年人才上，近三年嘉兴新引进大学生超过31万人，并保持年均20%以上的增速，超过不少“万亿城市”。

目前，550多万常住人口的嘉兴，人才资源总量已经突破123万人。嘉兴用硬核的人才数据证明，这座以历史文化、革命文化“两个文化”闻名的江南水乡名城，正在成为长三角人才集聚的强磁场。

各方人才近悦远来，嘉兴的秘诀是什么？其中最重要的一条，就是这座城市给予人才的最高礼遇和最大诚意。

从无到有——浙江省内首创城市“人才日”

2018年4月8日，“嘉兴人才日”横空出世。

站在2022年，看“人才日”这三个字，也许稀松平常。但是回望5年前，嘉兴创设城市人才日，走在全国前列，在浙江省内也是首个。

为人才设立一个节日，看似简单，其实不然。

做一个“开创者”，一定要敢为天下先。这一点嘉兴倒是天然具备。

嘉兴作为中国革命红船的起航地，也是红船精神的诞生地。红船精神的第一条，就是开天辟地、敢为人先的首创精神。

有了设立人才日的果敢与决断，还得有谋实人才日的定力和水平。

2018年，嘉兴第一个人才日主题定位为“在最红的地方遇见最好的你”。

“最红的地方”彰显了嘉兴的城市基因，也展现了嘉兴人深入骨髓的红船精神，“最好的你”彰显了嘉兴对待人才的“痴心一片”：人才若来，嘉兴必不负你。

这一天，位于嘉兴科技城的“智立方”落成开馆。“红船服务”总联盟、嘉兴科技大市场、人才服务银行、嘉兴注册会计师协会、嘉兴律师协会等10家机构正式入驻，这是浙江省首创的“一站式”人才创业创新服务综合体，至今仍是嘉兴人才的一大地标性建筑。据悉，已累计服务人才超过4万人次。

这样的开篇，也成就了“嘉兴人才日”陆续上演的精彩故事。　　

从有到优——人才归属感尊荣感“拉满”

如果说2018年-2020年的人才日，只是嘉兴人才工作部门倡议的一个“民间”节日。那到了2021年，这个节日就有了正式的“官方”背书。

2021年4月，经嘉兴市人大常委会审议通过，确定每年的5月18日为嘉兴百万人才共同的节日，体现了人民的意志，成为了真正意义上的以“一座城”的名义庆祝“一嘉人”的节日。

启幕活动上，嘉兴市委书记张兵以城市之名发表《致人才礼遇词》，向来嘉、留嘉、爱嘉的人才告白：来了这座城，就是“一嘉人”。选择嘉兴，就是选择城·人之美。

点亮一座城，同是一“嘉”人。当晚，嘉兴点亮全城上百栋标志性建筑，上演主题灯光秀向全市人才致敬。“人才日”灯光秀让这座城市的夜晚更加缤纷绚烂、美轮美奂。不得不说，身在嘉兴的人才，当天的自豪感和荣誉感“拉满”。

嘉兴人才日，是对创新者、奋斗者、追梦者的崇高礼赞。当然，不只是在5月18日当天，在日常的每一天，在嘉人才都将拥有专属的灿烂和美好，每一天都是人尽其才、才尽其用、用当其时的好日子。

清华学子张靖，目前正在嘉创业。2020年5月，正直新冠全球爆发初期，张博士跨越半个地球回到祖国，把3D骨骼打印技术带到了禾城。

初到桐乡，张博士人生地不熟，公司所在园区给予了“保姆式”落户服务，迅速为其解决办公场地，多渠道联系介绍为其引荐招聘到公司急需的首位员工。

“令我感动的是，嘉兴政府的办事效率非常高，我们企业注册、选址、招聘等，都享受到了‘一条龙’服务，政府常常把我们的问题提前想到，并给出了解决方法，十分周到和暖心”，张靖说。

同样感受到宾至如归的还有国际钢琴大师马克西姆。为保障其在嘉兴开展钢琴教学研究，嘉兴各级政府积极落实外国人来华工作证办理、人才安居、医疗保障等“关键小事”，创造舒适“软环境”，让国际人才安心在嘉兴落户发展。

城市和人才最好的关系就是共同成长、互相成就。

2021年，嘉兴城市财政自给率超过100%，位列全国第4；财政总收入排名地级市前5位，所有县（市）的财政总收入都超100亿元；城乡居民收入倍差浙江省最低；农民人均可支配收入连续18年居浙江省首位……这背后，人才第一资源的支撑功不可没。

今年5月18日，嘉兴将迎来第5个城市人才日，在这个特别的日子里，城市与人才“美美与共”的故事还将续写怎样的动人篇章，让我们一起期待。

关键词： 嘉兴人才 浙江省内